สงสัยเลือกประกันสังคมแบบไหนให้ตรงใจ? มาตรา 33 หรือ 39 และ 40?
ข้อมูลอาจมีการเปลี่ยนแปลง
กรุณาตรวจสอบข้อมูลล่าสุดได้ที่:
- สำนักงานประกันสังคม โทรศัพท์: 1506
- หรือสำนักงานประกันสังคมสาขาใกล้บ้าน ค้นหาได้จากที่นี่: สำนักงานประกันสังคมสาขาใกล้บ้าน
จะสมัครประกันสังคมเลือกมาตราไหนดี? มาตรา 33, 39 หรือ 40
หากคุณเพิ่งเริ่มทำงานประจำหรือเป็นผู้ที่เคยทำงานประจำแล้วลาออก หรือทำงานอิสระ ไม่รู้ว่าจะเลือกประกันสังคมมาตราไหน บทความนี้มีคำตอบ
ผู้ประกันตนมาตรา 33 (สำหรับพนักงานประจำ)
- เหมาะสำหรับ: ลูกจ้าง-พนักงานบริษัท ที่ทำงานประจำกับหน่วยราชการ รัฐวิสาหกิจ เอกชน
- การหักเงินเดือน: 5%-10% ของเงินเดือน
- ความคุ้มครอง: ครอบคลุม 7 กรณี: เจ็บป่วย/อุบัติเหตุ, ทุพพลภาพ, เสียชีวิต, คลอดบุตร, สงเคราะห์บุตร, ชราภาพ, ว่างงาน
ผู้ประกันตนมาตรา 39 (เคยทำงานประจำ)
- เหมาะสำหรับ: ผู้ที่เคยเป็นผู้ประกันตนมาตรา 33 และส่งเงินสมทบไม่น้อยกว่า 12 เดือน และออกจากงานไม่เกิน 6 เดือน
- เงื่อนไขการสมัคร: ต้องสมัครภายใน 6 เดือนหลังลาออก
- การจ่ายเงินสมทบ: 432 บาทต่อเดือน คำนวณจากเงินเดือน 4,800 บาท คิดเป็น 9%
- ความคุ้มครอง: ครอบคลุม 6 กรณี: เจ็บป่วย, คลอดบุตร, ทุพพลภาพ, ตาย, สงเคราะห์บุตร, ชราภาพ
ผู้ประกันตนมาตรา 40 (อาชีพอิสระ/แรงงานนอกระบบ)
- เหมาะสำหรับ: ผู้ที่ไม่ได้เป็นพนักงานบริษัท เช่น อาชีพอิสระ แรงงานนอกระบบ
- การสมัคร: สมัครเองผ่านสำนักงานประกันสังคม, ออนไลน์, หรือที่เคาน์เตอร์เซอร์วิส
- ทางเลือกการจ่ายเงินสมทบ: มี 3 ทางเลือก:
- จ่าย 70 บาท/เดือน: คุ้มครอง 3 กรณี: เจ็บป่วย, ทุพพลภาพ, ตาย
- จ่าย 100 บาท/เดือน: คุ้มครอง 4 กรณี: เจ็บป่วย, ทุพพลภาพ, ตาย, ชราภาพ
- จ่าย 300 บาท/เดือน: คุ้มครอง 5 กรณี: เจ็บป่วย, ทุพพลภาพ, ตาย, ชราภาพ, สงเคราะห์บุตร
- สถานที่จ่ายเงินสมทบ: เคาน์เตอร์บริการทั่วไป เช่น เซเว่นฯ, ธนาคาร, ตู้บุญเติม
ข้อดีและข้อเสีย
มาตรา 33
ข้อดี:
- ความคุ้มครองครบครัน: ครอบคลุม 7 กรณี เช่น เจ็บป่วย, ทุพพลภาพ, เสียชีวิต, คลอดบุตร, สงเคราะห์บุตร, ชราภาพ, และว่างงาน
- การหักเงินเดือนอัตโนมัติ: ง่ายต่อการบริหารจัดการเพราะหักจากเงินเดือนโดยตรง
- ได้รับสิทธิบัตรทอง: สามารถใช้บัตรทองสำหรับบริการสุขภาพ
ข้อเสีย:
- ไม่สามารถเปลี่ยนแปลงง่าย: หากต้องการเปลี่ยนสถานะการทำงาน จะต้องปรับเปลี่ยนแผนการสมัครใหม่
มาตรา 39
ข้อดี:
- รักษาความคุ้มครอง: สามารถคงสิทธิต่อเนื่องหลังจากลาออกจากงานประจำ
- เงินสมทบคงที่: ค่าบำรุงรักษาต่ำกว่ามาตรา 33
ข้อเสีย:
- ข้อกำหนดในการสมัคร: ต้องสมัครภายใน 6 เดือนหลังจากลาออก
- คุ้มครองไม่ครบ: ครอบคลุมเพียง 6 กรณีและไม่มีการคุ้มครองกรณีว่างงาน
มาตรา 40
ข้อดี:
- ยืดหยุ่นในการเลือก: สามารถเลือกจำนวนเงินสมทบที่เหมาะกับงบประมาณและความต้องการ
- เข้าถึงง่าย: สมัครผ่านหลายช่องทาง เช่น ออนไลน์ หรือเคาน์เตอร์เซอร์วิส
ข้อเสีย:
- ความคุ้มครองไม่ครบถ้วน: ขึ้นอยู่กับจำนวนเงินที่เลือก อาจไม่ได้รับความคุ้มครองทุกกรณี
- ความเสี่ยงจากการไม่จ่ายเงิน: หากไม่จ่ายเงินสมทบอย่างสม่ำเสมอ อาจทำให้ความคุ้มครองลดลง
คำเตือน
- ตรวจสอบเงื่อนไขให้ชัดเจน: ตรวจสอบข้อกำหนดและเงื่อนไขการคุ้มครองอย่างละเอียดก่อนการสมัคร
- ติดตามการชำระเงิน: ต้องตรวจสอบให้แน่ใจว่าเงินสมทบถูกชำระครบถ้วนและตรงเวลา
- เก็บเอกสารสำคัญ: เก็บเอกสารการสมัครและใบเสร็จการชำระเงินให้ดี
คำแนะนำ
- เลือกตามสถานะการทำงาน: พิจารณาสถานะการทำงานและความต้องการด้านการคุ้มครองเพื่อเลือกมาตราที่เหมาะสม
- วางแผนการเงิน: เลือกเงินสมทบที่เหมาะสมกับงบประมาณและความสามารถในการชำระ
- ขอคำแนะนำจากผู้เชี่ยวชาญ: หากมีข้อสงสัยหรือไม่แน่ใจ ควรปรึกษาผู้เชี่ยวชาญหรือเจ้าหน้าที่ประกันสังคม
เปรียบเทียบความคุ้มครองของแต่ละมาตรา
| ประเภทผู้ประกันตน | มาตรา 33 | มาตรา 39 | มาตรา 40 |
|---|---|---|---|
| สถานะการทำงาน | ทำงานประจำ | เคยทำงานประจำ | อาชีพอิสระ |
| ความคุ้มครอง (กรณี) | 7 กรณี | 6 กรณี | 3, 4 หรือ 5 กรณี (ขึ้นอยู่กับทางเลือกที่สมัคร) |
สรุปการเลือกมาตราประกันสังคม
- ถ้าคุณทำงานประจำ: เลือกมาตรา 33
- ถ้าเคยทำงานประจำแล้วลาออก: เลือกมาตรา 39
- ถ้าทำงานอิสระ/แรงงานนอกระบบ: เลือกมาตรา 40
หากต้องการข้อมูลเพิ่มเติมหรือการสมัคร สามารถเข้าไปที่ สำนักงานประกันสังคม
